您当前的位置:  首页 > 备考资料 > 国家公务员招录面试考情

国家公务员招录面试考情

2020-02-28 12:37:28 来源:格燃教育 http:www.ranvip.com

 

格燃教育为大家梳理了国家公务员考试面试考情,为大家备考国考面试提供依据。

1、党政机关面试基本考情

面试形式

结构化面试,大多伴随追问。

面试题量

每天2套题,每套6-8道题目。

面试时间

25分钟左右。

面试方式

一般采用听题的方式。演讲场外看题,准备10分钟,场内直接演讲。

其他特殊情况

1.从近三年的考题来看,应变类题目大大增加,且大多数设置连续追问,题目难度大大提升。

2.部门独立命题,与外交部用人标准、外交工作紧密贴合。

3.与其他岗位相比,政策性题目、外交热点类占比较大

面试入围比例

3:1

成绩计算

综合成绩=(笔试总成绩÷2)×50% + 面试成绩×50%

主要测评要素和能力

从题目形式来看,包括演讲、个性化追问、带有专业性的活动组织和突发情况处理;从题目内容来看,考查外交热点知识、国内外时事热点问题、以及考生所学专业背景知识。需要掌握演讲、沟通等技巧,并了解外交部基本知识。尤其是自我经历需要深入挖掘,考生在备考过程中要着重注意。

 2、外交部面试基本考情

面试形式

结构化面试,大多伴随追问。

面试题量

每天2套题,每套6-8道题目。

面试时间

25分钟左右。

面试方式

一般采用听题的方式。演讲场外看题,准备10分钟,场内直接演讲。

其他特殊情况

1.从近三年的考题来看,应变类题目大大增加,且大多数设置连续追问,题目难度大大提升。

2.部门独立命题,与外交部用人标准、外交工作紧密贴合。

3.与其他岗位相比,政策性题目、外交热点类占比较大

面试入围比例

3:1

成绩计算

综合成绩=(笔试总成绩÷2)×50% + 面试成绩×50%

主要测评要素和能力

从题目形式来看,包括演讲、个性化追问、带有专业性的活动组织和突发情况处理;从题目内容来看,考查外交热点知识、国内外时事热点问题、以及考生所学专业背景知识。需要掌握演讲、沟通等技巧,并了解外交部基本知识。尤其是自我经历需要深入挖掘,考生在备考过程中要着重注意。

 3、国家税务局面试本考情

面试形式

2017年之前采用普通结构化形式;2018年开始改用结构化小组。重难点:漫画、多项选择式问题、统筹安排、创意活动、专业知识。

 

面试题量

每天一套题,每套三道题目

面试时间

备考时间15分钟;答题时间每人6分钟,每题作答2分钟;点评时间4分钟,每人点评2分钟;回应时间4分钟,每人回应2分钟。超时直接打断。

(简单来说:每次每人发言不超过2分钟)

面试方式

看题,备考室和考场都提供题本。

其他特殊情况

需要掌握结构化小组面试技巧、了解税务部门基本知识。

 

面试入围比例

3:1

成绩计算

综合成绩=(笔试总成绩÷2)×50% + 面试成绩×50%

主要测评要素和能力

从近三年的考试来看,着重考察综合分析能力,计划组织、统筹协调能力,人际交往和言语表达能力。且漫画题几乎为必考题目,需要着重备考。

 4、财政部面试基本考情

面试形式

结构化面试+笔试

面试题量

结构化:3道普通结构化题目+2道专业题目;笔试题目1道题

面试时间

20分钟,剩余5分钟计时举牌提醒/笔试题为1小时,不限字数

面试方式

1.考官读题,为考生提供草稿纸和笔。

2.如果题目都是材料题,会提前给出10分钟看材料,这个时间不含在25分钟内;材料涉及的题目仍然会采用读题的形式。

 

其他特殊情况


面试入围比例

3:1

成绩计算

综合成绩=(笔试总成绩÷2)×50% + 面试成绩×50%

主要测评要素和能力

从近三年的考题来看,综合分析能力、计划组织能力、应变能力是考查的重点;部分年份也出现过材料题,考生备考时也需要注意读材料时关键信息的把控。

 5、商务部面试基本考情

面试形式

结构化面试+专业考试。

面试题量

每天两套题,一般为5道题。

面试时间

4题结构化面试题回答时间共15分钟;总计时间一般为20~25分钟,面试前有自我介绍3分钟(时间不含在总计时中),答题结束后一般会有追问。

 

面试方式

采用听题的形式,场内提供笔和草稿纸。

其他特殊情况

根据考生前面几个环节的综合表现,部分考生会进入司局级谈话环节。司局级谈话环节有淘汰比例,淘汰与否与前面几个环节的分数排名没有直接关系。谈话时间没有固定的要求,时间长短主要取决于领导对考生的兴趣和认可度。

面试入围比例

3:1

成绩计算

综合成绩=(笔试总成绩÷2)×50% + 面试成绩×50%

主要测评要素和能力

从过去三年的考题来看,商务部重点考察综合分析能力、计划组织协调能力、言语表达能力等。岗位匹配是重中之重,考生在备考过程中需要重点挖掘自身经历。

 6、科技部面试基本考情

面试形式

结构化、半结构化均有涉及。

面试题量

每天一套题,一般分为上下半场,总题量题目5-6道不等

面试时间

上下半场共计40分钟左右。

面试方式

一般采用听题,材料题放题本,由考官提问问题。

其他特殊情况

主要涉及外语(口试、翻译)专业考试、个性评价活动、职业性格测试、司局级谈话等专业环节,同时面试题目也有可能会涉及科技部相关工作领域问题。

面试入围比例

3:1

成绩计算

综合成绩=(笔试总成绩÷2)×50% + 面试成绩×50%

主要测评要素和能力

以综合分析能力、应变能力、人际关系、言语理解与表达能力和求职动机与拟任职位的匹配性为主,计划组织协调能力考查较少。

 7、铁路公安面试基本考情

面试形式

结构化面试,重难点:视频题、违法问题处理、警务技能。

 

面试题量

每天一套题,每套4-5道题目

面试时间

20-25分钟,提前3-5分钟提醒。

 

面试方式

采取听题答题,由考官读题提问,视频为电脑播放或是投影观看。

 

其他特殊情况

需要具备观察描述的能力、铁警业务知识和突发应对处理能力。

 

面试入围比例

3:1

成绩计算

综合成绩=(笔试总成绩÷2)×50% + 面试成绩×50%

主要测评要素和能力

从过去三年的考题来看,视频题为铁路公安必考题目。计划组织协调能力,解决问题能力,综合分析能力为铁路公安面试考试中的重点测评能力。2017年也出现过微材料题,备考时需要注意。

 8、海关面试基本考情

面试形式

结构化面试,材料题为辅。

 

面试题量

每天一套题,每套4道题目

面试时间

共20分钟,包干制,一般不单独计算思考时间和答题时间,结束前5分钟会有提醒。

面试方式

大部分采用听题,考官每读一道题,考生作答一道。桌上没有题本,一般提供笔、草稿纸。

材料题通常在场外10分钟读材料,考生可以记录要点,阅读结束后进入场内答题,材料不允许带入场内,场内同样是听题答题。

其他特殊情况

1.一些考场会没收手表,在桌子上放闹钟。

2.报考缉私警察职位且体检合格的考生,需要参加体能测试。

面试入围比例

3:1

成绩计算

综合成绩=(笔试总成绩÷2)×50% + 面试成绩×50%

主要测评要素和能力

计划组织协调能力,解决问题能力,应对紧急情况能力,综合分析能力为海关面试考试中的重点测评能力。

 9、海事局面试基本考情

面试形式

海事局的面试主要分为两种组织形式,其中长江海事局跟随国考统考进行面试,采用普通题;其他海事局连续6年单独命题,单独组织面试,考查海事工作相关的专业题目。结构化面试,材料题和视频题为辅。

 

面试题量

每天一套题,每套4道题目

面试时间

共20分钟,包干制,一般不单独计算思考时间和答题时间,结束前5分钟会有提醒。

面试方式

大部分采用听题,考官每读一道题,考生作答一道。桌上没有题本,一般提供笔、草稿纸。

其他特殊情况

1.一些考场会没收手表,在桌子上放闹钟。

2.报考缉私警察职位且体检合格的考生,需要参加体能测试。

面试入围比例

3:1

成绩计算

综合成绩=(笔试总成绩÷2)×50% + 面试成绩×50%

主要测评要素和能力

侧重对综合分析能力、计划组织协调能力、应变能力和沟通能力的考查,2018年出现人际交往的意识与技巧和岗位匹配性的考查。



上一篇:四川省公务员考试结构化面试中这样赢得"C位"!